9月1日，漯河市产业工人队伍建设暨技能人才需求调研培训会在我院召开。市人社局党组成员、漯河技师学院党委书记马占欣出席会议并讲话。漯河技师学院党委成员、副院长黄晓刚，市总工会劳动和经济工作部、市人社局职业能力建设科相关负责同志出席会议。

会议指出，本次调研要为企业技能人才需求精准“把脉”，突出高素质产业工人队伍建设主题，形成高质量调研报告，为漯河产业工人队伍建设、“三城建设”赋能助力。会议要求：一是提高站位，把准调研方向。技能人才是产业工人队伍的核心竞争力，更是漯河高质量跨越式发展的关键支撑。人社、工会、院校、企业必须同题共答。通过调研，把企业与技能人才需求精准匹配、院校培养方案与产业需求精准对表。二是锁定对象，突出三类企业。聚焦规模以上企业、高新技术企业、极具成长性企业，围绕岗位设置、技术等级、能力标准、培养路径等核心指标，摸清缺口、厘清标准、建立台账。三是创新方式，提升调研质效。坚持“问卷＋访谈＋现场”三位一体调研方式，实地走访与数字调研相结合，做好调研设计、规范调研形式、把准调研方向、搭配对应工具，多形式多方法确保调研数据真实性及参考价值。四是用好成果，放大调研附加值。突出“三个目标”：点面线结合完成基本调研任务；找到校企合作切入点，找准人才培养思路；分析校企合作典型案例，形成高质量调研报告。五是强化统筹，确保落地见效。各调研组要列出时间表、路线图、责任人；梳理惠企政策“口袋书”，把调研与专业建设、课程改革、师资培训等一体推进。

据悉，由市总工会、市人社局、漯河技师学院组成的4个调研组，将利用一周左右时间，在全市范围内深入企业开展人才需求大调研活动。