2026年3月31日，智能信息工程系在507会议室隆重召开了2025-2026学年第二学期学团干部第一次工作会议。系团总支书记黄玲丽出席会议并发表讲话，全系23名学团干部参加了此次培训。会议旨在统一思想、明确职责，引导学生干部在人工智能时代背景下，拒绝平庸，重塑信念，打造一支有灵魂、高效率的智能工程学生干部队伍。

会议伊始，黄玲丽书记打破了传统“念稿会”的沉闷氛围，以“围炉夜话”的形式与同学们畅谈心声。她首先对新学期学生工作提出了殷切期望，并针对当前大学生普遍存在的“空心病”现象进行了深刻剖析。

拒绝平庸，重塑“智能”信念

黄书记在讲话中强调，作为智能信息工程系的学子，不能仅满足于做“高级打杂的”或“传声筒”，而要拒绝做“工具人”。她指出，真正的荣誉感并非来自职位头衔，而是来自“当同学们遇到难题时第一个想到你，当系里有急事时大家觉得‘有你在，稳了’”的信赖。

她以系里赵云龙老师团队为攻克技术难题连续坐场两天的案例为例，勉励大家要拿出“死磕”的精神，将学团工作视为锻炼自我、服务同学的平台，而非混简历的跳板。

针对各部门职责，黄书记提出了“首问责任制”的明确要求。她强调，学团工作流程应像代码一样逻辑严密、接口清晰，杜绝“踢皮球”现象。会上，她对各部门角色进行了生动定位：

·组织部：作为“内核”，要像磁铁一样凝聚干部，把控方向，创新团日活动；

·宣传部：作为“显卡”，要用年轻人喜闻乐见的方式输出高质量内容，引导舆论；

·团委成员：作为“总线”，要确保信息流转高效，协调各方资源。

在谈及执行力时，黄书记通过现场互动实验，引导大家思考在资源有限、突发状况频发的情况下如何锁定目标。她提出“大医治未病”的理念，要求学生干部具备“算法优化能力”，在活动前做好充分的应急预案，面对突发状况（如音响故障、人员缺席）能迅速寻找最优解，做到“用脑子工作，而不是用体力”。

严守纪律，筑牢“底线”思维

会议最后，黄书记严肃强调了工作纪律。她要求全体学生干部具备“工程师”的严谨，严守时间底线，杜绝迟到早退和消息不回等散漫行为。她表示，希望学生干部不仅是她的“下属”，更是并肩作战的“战友”，在绝对信任的基础上，共同维护团队的纪律与信誉。

会议尾声，黄书记宣布将每周四定为团委工作例会时间，并现场布置了具体工作安排。此次培训不仅明确了新学期的工作方向，更点燃了全体学团干部内心的奋斗火焰。大家纷纷表示，将以此次会议为契机，不仅修好专业课，更要修好“人”的系统，在智能信息工程系的平台上绽放青春光彩。

（撰稿/摄影：智能信息工程系团总支）

黄玲丽书记讲话中

学生庞科迪认真回答互动问题