为精准对接企业技能人才需求，推动新型学徒制培训落地见效，9月，漯河技师学院培训中心主任林冉与部室人员赵彦博、陈博杰赴加多宝（漯河）工厂开展专项调研，就深化校企合作、定制化培养技能人才等事宜展开深入交流。

作为漯河市技能人才培养的核心阵地，漯河技师学院培训中心始终以“服务地方产业、培育实用人才”为导向，近年来持续推进新型学徒制试点工作，通过“校企双师带徒、工学交替培养”模式，已为食品加工、机械制造等本地重点产业输送多名具备理论基础与实操能力的复合型学徒。此次调研聚焦加多宝工厂在生产线操作、质量管控、设备维护等环节的技能需求，旨在进一步优化培训方案，实现“订单式”人才培养。

调研过程中，团队实地考察了加多宝工厂的凉茶生产车间、自动化灌装线及质量检测中心，详细了解企业生产流程、技术标准及岗位技能要求。座谈会上，双方围绕新型学徒制培训的课程设置、实训安排、考核评价等关键问题深入探讨：加多宝工厂人力资源负责人提出，希望强化学徒在自动化设备调试、食品安全管理等方面的专项能力；学院培训中心则结合过往教学经验，建议融入企业真实生产案例，采用“车间教学+校内实训”的交替模式，确保培训内容与岗位需求高度匹配。

此次调研不仅搭建了校企协同育人的新桥梁，更为漯河技师学院培训中心后续优化新型学徒制培训体系提供了实践依据。下一步，学院培训中心将根据调研结果，联合加多宝工厂制定个性化培训方案，选派骨干教师深入企业参与教学，同时邀请企业技术能手担任校外导师，共同打造“入学即入岗、毕业即就业”的技能人才培养闭环，为漯河食品产业高质量发展注入更多技能力量。